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    全球最佳科技公司雇主:谷歌第一

    來源:網站目錄 瀏覽:651次 時間:2013-11-01

    “相當好的工作地,薪水也不錯。你買電腦可以得到25%的折扣”

    “薪水不錯,氣氛狂熱和充滿競爭,我喜歡與同事在一起工作,這是一次很好的經歷”

    “充滿活力和熱情的天才積聚地,遠高于平均水平的津貼和福利,年輕人得到了公平的報酬,有資格說是美國最好的工作地”

    職員評價

    18、emc:得分3.5,ceo支持率:80%

    20、諾基亞:得分3.6,ceo支持率:65%

    6、intuit:得分3.7,ceo支持率:80%

    24、思科系統:得分3.4,ceo支持率:80%

    7、高通:得分3.7,ceo支持率:90%

    19、salesforce.com:得分3.5,ceo支持率:89%

    “很好的人,很好的福利,公司給了盡可能多的支持,我在這度過一生中最好的時光。圣迭戈是個很適合居住的城市”

    “薪水在該地區是有競爭力的,很多聰明的人,公司里有很多好玩的地方,但是否成功要看你是不是經理”

    “多數同事都是超級聰明的、勤奮和有團隊合作精神的,公司運營情況非常好”

    以下是25家最佳科技公司雇主名單:

    即使對公司評價最差的人也尊重這個名字和產品,因為其吸引了很多高智力和高品格的人,但很多有期權的職員對公司的股價表現很失望。

    10、rackspace:得分3.7,ceo支持率:無

    在科技公司任職肯定不錯。很多公司不但有可享受加州陽光的大園區,還有很多運動休閑設施和場所,足以讓你每天得到早九晚五的生活。在雇主匿名評價網站glassdoor.com的幫助下,businessinsider對科技公司雇主進行了評選,挑出了25家科技領域最佳公司。科技公司職員抱怨最多的問題是:辦公室政治、專橫的中層管理人員、戰略上的不足和無法保持工作與生活的平衡。而最受抱怨的卻是報酬不夠高。(這不奇怪,誰不認為 他們應該得到更多薪水)

    思科的規模對職員有重大影響,積極的評價者認為,這能使他們在不同部門工作,消極的人認為,環境響應太慢。

    職員評價

    “諾基亞很偉大,工作生活平衡,經理很關心人,還有國際旅游,輕松的氣氛,好的產品”

    22、synopsys:得分3.5,ceo支持率:91%

    一些職員稱,“客戶永遠是對的”這句格言在蘋果得到發揚光大。他們感覺常常因客戶調查而影響他們的工作。一旦職員在與客戶直接打交道中畢業了,他們可得到很高的工資、額外的折扣和贈品以及不錯的福利,但偶爾也加班。

    “微軟很大,常常你感覺像一條大池塘里的魚,人們非常聰明,你必須非常努力才能顯示出來”

    14、mathworks:得分3.6,ceo支持率:85%

    “好的報酬,容易接受新技術,可以得到不同的工作,但要看你的經理是誰,我只遇到一個差的經理,給你一個目標,并允許你實現目標”

    職員評價

    “adobe很擅長建立好的同事及協作環境,尊重職員,想問題非常仔細。我喜歡在該公司工作,并對公司和取得的成就感到自豪,我希望長期呆下去&rdquo;

    職員一直認為該公司在戰略上變化太快,雖然薪水、福利和工作靈活不錯。

    工作量大是公司的詬病,職員常常無法享受上美麗的圣迭戈景色、運動場和餐廳。

    11、微軟:得分3.6,ceo支持率:52%

    13、sap美國:得分3.6,ceo支持率:84%

    職員評價

    17、英特爾:得分3.5,ceo支持率:82%

    5、tripadvisor:得分3.8,ceo支持率:81%

    雇員對其評價是產品和協作環境不錯。不過常常令人擔心裁員,因為上層管理層更擔心華爾街的股價而非職員的想法。

    職員評價

    “管理層需要放松和帶來樂趣,所有東西都組織化和企業化,使職員與老板的情感紐帶不緊”

    3、mitre:得分3.9,ceo支持率:87%

    15、analog devices:得分3.6,ceo支持率:47%

    似乎所有缺點與優點都與公司的龐大有關。微軟提供了好的薪水,總有機會升職,但規模太大,無法顯山露水。

    “好的福利,電話和機會,作為大公司,具備了你能想到的所有優點”

    12、juniper networks:得分3.6,ceo支持率:79%

    16、u.s cellular:得分3.6,ceo支持率:無

    25、德州儀器:得分3.4,ceo支持率:65%

    8、factset:得分3.7,ceo支持率:無

    1、谷歌:得分3.9,ceo支持率:97%

    谷 歌不只是豪華的五星級餐館,很多人都知道谷歌的食物不錯,但這并不是其稱雄科技領域的唯一原因。谷歌雇用了很多極富天賦的人才,并給予他們足夠的信任,讓 他們改進產品和進行革新。多數對該公司的負面評價都是指向中層管理人員,這些人是在公司早期雇用的,只是圖便利而非質量,現在他們的職業成長已經停滯。

    職員評價

    “蘋果顯然在最新技術上處于領先,誰不想成為其一部分?你每天都會遇到很多新人,有地球上最好的同事”

    21、citrix systems:得分3.5,ceo支持率:86%

    “好福利,明確的發展機會,所有人都是最好的,我交了很多一生的朋友,我在這體驗了最好的生活”

    “地球上沒有哪家公司能與谷歌的工程天才數量相比,有好的福利,免費的精美食物和訪問演講者的夢幻般交談”

    23、sas institute:得分3.5,ceo支持率:79%

    4、蘋果:得分3.8,ceo支持率:98%

    職員評價

    職員評價

    2、adobe:得分3.9,ceo支持率:78%

    9、national instruments:得分3.7,ceo支持率:96%

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