其次,qortex加強知識的傳遞。在qortex上,用戶只關注自己相關的群組,對信息的忽略性極低。在這個平臺上發布的,一般都是有效信息。qortex作為信息傳遞平臺,便大大提高了知識的傳遞率。
所以我說企業該用一個平臺,凡是在該平臺上交流過的東西,可以保存到地老天荒,不管你自己的電腦更新換代了多少次,你的知識仍然在那里。你可以隨時找回你曾經發給客戶的文件,可以隨時重新閱讀當時和客戶交流的全過程。
最后,qortex特有的知識庫功能,讓企業內部信息得以精簡和累積,形成系統化專業化的規格,有益于員工對知識的吸收,從而達到良性發展。
如果說電子郵件交流和qq聊天可以一定程度的保存曾經聊天的歷史的話,那么面對面交流,電話交流中的信息,就是完全的流失掉的,只在你自己的腦子里面留下了一個模糊的印象,完全不具有重用性,如果另外一個人需要知道該信息,那么就必定要再給他說一遍,回到了原始的口對口傳送的知識保留方式,這樣必定有用信息的流失率是非常高的,完全沒有享受到信息時代的好處!
a5好站推薦第五期:誰在革企業內部交流方式的命?
傳統的交流工具抑制了一些自我表達類的交流的產生,比如說「我今天讀完了《影響力》這本書」這樣一條信息,你的同事會主動打電話,或者發郵件告訴你嗎?當然不會,因為who cares!萬一你根本就不感興趣他讀了什么書呢?但是作為企業的老板來說,這條信息對你重不重要呢?當然重要,因為你知道了他對營銷感興趣,職位調整的時候,可能會有所考慮,或者在營銷的時候,你會找他和你探討。
首先,qortex為老板和員工提供了暢所欲言的平臺,在一個輕松的氛圍下,員工樂于和同事分享自己認為有益或者有趣的信息,一個好的老板便能從這個平臺中提煉出最有效的信息,促進整個組織的發展
第三,qortex安全保存所有信息在一個服務器上,并且提供最智能的搜索方式,所有的信息都能在幾秒鐘內被迅速找到。此時所有有用信息都被安全記錄并保存,流失率基本為零。
所以作為企業老板,應該給自己的員工提供平臺,讓他有話能說出來,至于說出來的東西重不重要先不管,但是沒說出來,你就失去了得到重要信息的機會!
所以需要的平臺是平臺本身可以提高你知識的傳遞率,給員工足夠的時間去理解你的意圖,也給他足夠的時間去準備答案。
團隊人數:10
那我可以說,微信的朋友圈里面的信息傳遞率就比qq群好非常多,因為他沒有qq群的通知那樣有破壞性,越強的通知,就會越容易使得對方煩躁,從而忽略你的信息。
知識的傳遞并不是說,一條信息,從我的計算機屏幕,傳遞到你的電腦屏幕,或者是我的手機短信,顯示到你的手機上。這只是傳遞過程的一半,全過程應該是: 我腦里的想法 => 我的計算機屏幕 => 你的電腦屏幕 => 你腦里的想法。拿一個2000人的qq群來說,有人在里面發了一條廣告,電腦屏幕到電腦屏幕的到達率是非常高,發一條有2000個人收到,但是它只完成了前三部,顯示到了對方電腦的屏幕上,但是大部分人都會忽略他的內容,所以實質上說,這種知識的傳遞率是非常低的。
那么如果再仔細想想的話,曾經工作上qq聊天的記錄都還在嗎?電子郵件信息是不是也會是丟在某臺舊電腦的硬盤上,溝通的歷史能不能保存不是關鍵,關鍵是用到的時候,能不能方便的找回來引用,找出來重新閱讀理解!
一個企業是應該有緊急事情的通知機制,但是電話已經在很久前就完美的完成了這個任務,剩下的就是非緊急事情或者想法的發布,這種信息的交流,事情本身可能比較復雜,一般是要給對方思考的時間來想出可行的回復。如果你打個電話給你的員工,說你馬上把第三季度的營銷策劃告訴我,我在線等,你現在就開始做,這顯然是比較可笑的,他也必然不會做出這個營銷計劃。
轉化成的知識上,員工再進行交流討論,吸收到員工的腦子里,然后對知識又會進行深化總結,形成更專業的知識,有這樣一個良性發展的平臺你會不會用呢?
企業內部交流方式正在經歷一場革命,傳統的如電子郵件為主的交流或者qq即時通訊的交流已經開始阻礙企業員工之間的高效溝通和影響企業的高速發展,下面分別介紹了為什么,和為什么應該選用新一代的企業內部協作平臺的必要性。
我的企業有個專業知識的家,每個普通員工都能添磚加瓦
誰影響了知識的傳遞
如果說你在用word文檔存你的有用的信息,或者自己建立或購買了企業知識庫系統,那么必定電子郵件交流或者qq聊天的方式無法達到企業知識積累的目的。 但是在你使用企業知識庫系統的過程中,你有沒有發現,你在不斷的翻閱曾經的郵件,和郵件的附件,或者qq的聊天記錄,把他們挪到你的企業知識庫呢?
誰阻礙了溝通的產生
網站名稱:qortex (http://qortex.cn/ )
附產品界面圖:
如果說微博,twitter類的社交工具使得以前不說話的人,開始自言自語了,開始主動提出話題希望和別人交流了,那么我可以說以前的面對面交流,電話交流,電子郵件交流,qq聊天等溝通方式抑制了交流,它們都是有目的性的,你的同事沒什么特殊原因,不會輕易的給你打電話,或者發郵件。
上線時間:2013年5月10日
經我們的研究,企業知識源于平時員工之間的交流!那么為什么交流平臺和你的知識庫平臺不能是一個系統呢?這樣就能使得平時的交流輕松的被編輯轉化成知識。
誰流失了有用的信息
誰停止了知識的發展,使知識無法積累
